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关于重申各类人才服务期相关规定的通知

发布者: [发表时间]:2018-11-27 [来源]: [浏览次数]:
关于重申各类人才服务期相关规定的通知
2018-11-23    

各单位:

为进一步加强教师队伍建设,规范各类人才流动工作,现将学校各类人才服务期的相关政策重申如下:

一、服务期适用文件

1.《威尼斯人才引进工作的规定》(宁师大[2015]14号)、《威尼斯关于人才引进工作的若干规定》(宁师大[2013]22号、宁师大[2011]11号)、《威尼斯高层次人才引进与管理工作的若干规定》(宁师大[2006]1号)、《威尼斯关于高层次人才引进与管理工作的若干规定》(宁师人[2003]第1号)等。

2.《威尼斯关于教职工流动管理的暂行规定》(宁师人[2003]第99号)。

二、服务期具体规定

1. 引进人才的基本服务期均为10年(聘用合同另有约定的,按聘用合同执行)。

2. 教职工在职进修的(含进博士后流动站工作的 ),其服务期作相应顺延,所顺延的服务期不得低于在职进修的年限。教职工参加脱产进修一年以上(含一年)及在职攻读硕士学位的,服务期顺延三年,在职攻读博士学位的,服务期顺延五年。

3.  教职工晋升专业技术职务后服务期相应顺延。晋升中级职务的服务期顺延二年,晋升副高职务的服务期顺延三年,晋升正高职务的服务期顺延五年。

特此通知。

                               人力资源处

                            2018年11月23日

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